Phenquestions
A Microsoft regionális igazgatói független technológiai rajongók, akik egy vagy több Microsoft-technológia kezelésével és evangelizálásával foglalkoznak egy adott régióban. Úgy hangozhat, mintha ők lennének a Microsoft bérszámfejtésén, de ez nem így van. Csakúgy, mint a Microsoft legértékesebb szakemberei, a Microsoft Student Partners vagy a Microsoft Student Associates, ők is egy Microsoft program tagjai.
Microsoft regionális igazgatói program
A Microsoft MVP-ket az adott technológiához való hozzájárulásuk alapján választják ki, és a hely nem köti őket. A Microsoft MVP -ivel ellentétben a Microsoft regionális igazgatói független fejlesztők, oktatók vagy szakemberek, akik létfontosságú kapcsolatot alkotnak a Microsoft és a fejlesztői közösség között.
A regionális igazgató általában szakértő, aki a szoftverfejlesztő eszközökre és technológiákra összpontosít, míg a Microsoft MVP szakértője lehet a számos Microsoft szoftver és szolgáltatás bármelyikének - például a Windowsnak.
Szakértő lehet, aki hozzájárul egy adott régióhoz, hatalmas hatást gyakorolva technikai közösségükre. Az RD-k értékes visszajelzéseket is nyújtanak a Microsoftnak a feltörekvő technológiákkal kapcsolatban, és szemináriumokon és konferenciákon hívják meg őket, hogy beszéljenek szakértelmük technológiáiról.
A regionális igazgatók képviselik a Microsoft fejlesztői közösség legjobbjait. Miközben egy Microsoft programban összefogunk, minden platformon és technológián dolgozunk. Hiszünk azonban a Microsoft elkötelezettségében a fejlesztői közösség iránt, és közvetlenül a céggel dolgozunk termékeik továbbfejlesztésében és a technológiai innováció legjavának a piacra juttatásában.
2 éves futamidejük alatt az RD-k várhatóan kapcsolatba lépnek a fejlesztői közösséggel, valamint a Microsoft ügyfeleivel. Ez történhet képzés formájában, beszélgetések lebonyolításában, beszéd elkötelezettségben, valamint könyvek, cikkek stb.
Hogyan lehet a Microsoft regionális igazgatója
Nincs egyszerű vagy egyértelmű módszer a Microsoft regionális igazgatójává válni. Nem lehet jelentkezni RD vagy regionális igazgatóvá. Egy terület fejlesztési evangélistája ajánl egy személyt közvetlen felettesének, megemlítve az illető tulajdonságait, közreműködését és eredményeit. Az ajánlások alapján a Microsoft kiválasztja a regionális igazgatót.
Így ahhoz, hogy a Microsoft regionális igazgatójává válhasson, láthatóan aktívnak kell lenned a technológiák különböző területein. Önnek hozzá kell járulnia a Microsoft technológiáinak népszerűsítéséhez és tudatosításához, és segítenie kell az embereket abban, hogy ezeket a technológiákat megfelelően használják. További előny lehet a részvétel más Microsoft programokban és a Microsoft tanúsítványok kitöltése.
Erre fel lehet hívni a Területfejlesztési evangélista vagy a Menedzser a Microsoft regionális igazgatójának programja, amelynek munkája magában foglalja a különböző technológiákhoz hozzájáruló és a Microsoft fejlesztési régiójában jó pozíciót betöltő személyek azonosítását.
A legjobb módszer a Microsoft regionális igazgatójává válni, ha folyamatosan hozzájárul a különböző konferenciákhoz, megbeszéléseket, technikai előadásokat és előadásokat tart különböző fórumokon és technikai platformokon, és tájékoztatja a Regionális Fejlesztési Evangélistát az elvégzett munkájáról. Ez nem garantálja, hogy regionális igazgatóvá válnak - de a Microsoft technológiák iránti szenvedély és azok evangelizálásával kapcsolatos erőfeszítése mindenképpen növelheti esélyeit!
Hozzáadja Dr. Nitin Paranjpe RD-t:
A közelmúltban elnyerte a Microsoft regionális igazgatója címet. Ez félrevezetés, nem lettem a Microsoft alkalmazottja, és nem is kapok díjazást.
Az RD világszerte körülbelül 140 emberből álló kis csoport. Nem igazán ismerem a kiválasztási kritériumokat.
Az MVP programmal ellentétben azonban nem termékvezérelt. Az MVP-k kapcsolatba lépnek és együttműködnek a szakterületükön lévő emberekkel. Ez általában informatikai profikat és fejlesztőket jelent.
Az RD-k viszont kettős felülettel rendelkeznek. Véleményüket aktívan figyelemmel kísérik és belső vitatják meg a Microsofton belül.
Másrészt az RD-k az ügyfelek részéről a döntéshozókkal is együttműködnek. A Microsoft felhasználja szakértelmüket és tapasztalatukat a kulcsfontosságú technológiában, valamint a stratégiai döntésekben. Az ügyfelek hasznosnak találják az RD-kkel való kapcsolattartást független és hozzáértő mentorként.
Amit eddig megértettem, az RD-k nem igazán aggódnak a földszinti gyakorlati dolgok miatt. Céljuk annak biztosítása, hogy a technológiát hatékonyan, tartósan használják és teljes mértékben kihasználják az üzleti előnyök elérésére. Igen, tudom, hogy ez úgy hangzik, mintha valami példány beillesztené a kezelési szakzsargont. De hidd el - annak ellenére, hogy rengeteg technikailag kiváló elméje van a bolygón, alig használnak semmilyen technológiát optimálisan és teljes mértékben.
Az mit jelent? Az eladók milliárdokat költenek rengeteg szolgáltatás létrehozására. Az ügyfelek viszont nem is tudnak ezekről. Ez globális erőforrások pazarlása.
Az RD-k segíthetnek áthidalni ezt a különbséget.
Az összes jelenlegi RD listáját itt és itt tekintheti meg.
